Strategi Retensi Talenta di Sektor Publik
Penulis
Dr. Nursaidi, S.T., M.M.
Aditya Madinta Putra Ginting, S.IP., M.M.
Dr. Toni Herlambang, S.E., M.M.
Sinopsis
Retensi talenta menjadi tantangan utama dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik. Buku ini mengupas secara mendalam pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap retensi pegawai, dengan keterlibatan pegawai sebagai faktor penentu utama.
Cetakan Pertama : Mei 2025
