Judul: Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik: Sistem Merit, Kinerja, dan Reformasi Birokrasi di Indonesia
Penulis: Linda Puspitasari, S.E., M.A.P. & Dr. Aji Primanto, S.Sos., M.Si.
Penerbit: Diva Pustaka
Sinopsis:
Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik: Sistem Merit, Kinerja, dan Reformasi Birokrasi di Indonesia membahas pengelolaan aparatur sektor publik sebagai fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan. Buku ini mengulas konsep dan praktik manajemen SDM sektor publik, mulai dari sistem merit, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, promosi dan karier, hingga evaluasi kinerja organisasi.
Dengan mengaitkan teori, regulasi, dan dinamika reformasi birokrasi di Indonesia, buku ini memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai tantangan dan strategi penguatan tata kelola aparatur. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, aparatur sipil negara, serta praktisi pemerintahan yang ingin memahami dan mengembangkan manajemen sumber daya manusia sektor publik secara efektif dan berkelanjutan.
Cetakan Pertama: Agustus 2026
