Manajemen Pelatihan dan Pengembangan SDM
Penulis:
Setya Pramono, S.E., M.M
Penerbit:
Diva Pustaka
Sinopsis:
D alam era disrupsi teknologi dan persaingan global, keunggulan organisasi semakin ditentukan oleh modal intelektual dan kapabilitas SDM. “Manajemen Pelatihan dan Pengembangan SDM” hadir sebagai panduan komprehensif bagi akademisi, praktisi, dan pemimpin bisnis untuk memahami dan mengelola pengembangan talenta secara strategis.Buku ini membahas siklus lengkap manajemen pelatihan, mulai dari perbedaan konsep pelatihan, pengembangan, dan pembelajaran organisasi; analisis kebutuhan pelatihan (TNA) berbasis data; perancangan kurikulum dengan prinsip andragogi; hingga pemilihan metode pelatihan yang efektif, termasuk teknologi mutakhir seperti simulasi VR.
Selain aspek teknis, buku ini menekankan integrasi pelatihan dengan manajemen kinerja, perencanaan suksesi, serta pembangunan program kepemimpinan. Evaluasi pelatihan diposisikan sebagai alat strategis untuk mengukur dampak dan ROI menggunakan model-model teruji seperti Kirkpatrick dan Phillips.Menjawab kebutuhan masa depan, buku ini mengulas isu-isu penting seperti reskilling-upskilling akibat otomatisasi dan Al, pembelajaran yang dipersonalisasi, pelatihan KEI, serta kesejahteraan mental. Juga diberikan rekomendasi kebijakan untuk memperkuat ekosistem pengembangan SDM di tingkat organisasi dan nasional.
Ditulis dengan bahasa akademis yang tetap mudah dipahami, buku ini menjadi peta jalan strategis untuk mentransformasi fungsi pelatihan dari pusat biaya menjadi penggerak nilai bagi keberlanjutan organisasi.
Cetakan Pertama: Januari 2026
