Punya pertanyaan? Hubungi Kami

Manajemen Konflik & Perubahan Dalam Dinamika Organisasi

Kategori:

Manajemen Konflik & Perubahan Dalam Dinamika Organisasi

 

Penulis :

Dr. Sri Sundari, S.H., M.M., CGCAE

 

Sinopsis :

Buku ini menggabungkan dua aspek penting dalam dunia organisasi: manajemen konflik dan perubahan. Buku ini mengajak pembaca untuk memahami bagaimana mengelola konflik dengan bijaksana dan menghadapi perubahan dengan ketangguhan dalam dinamika organisasi yang terus berkembang. Pembahasan buku ini diawali dengan konsep-konsep dasar konflik dan manajemen konflik. Konflik dalam konteks organisasi dapat muncul dari berbagai sumber, seperti perbedaan tujuan, atau pandangan antarstaf, antardepartemen, atau masalah interpersonal. Penulis membantu pembaca mengenali gejala dan tahap-tahap konflik serta memberikan panduan untuk menghadapinya, sehingga konflik dapat menjadi peluang untuk meningkatkan kreativitas dalam organisasi.

 

Selanjutnya, buku ini membahas tantangan dan peluang yang muncul dalam proses perubahan organisasi. Perubahan adalah bagian alami dari perkembangan organisasi, tetapi sering kali dapat menimbulkan ketidakstabilan dan resistensi dari karyawan. Penulis menjelaskan berbagai strategi untuk mengelola perubahan dengan baik. Buku ini dapat menjadi referensi bagi para pemimpin, manajer, dan siapa pun yang ingin meningkatkan kualitas interaksi dan efektivitas organisasi mereka dalam menghadapi tantangan dinamika yang terus berubah.

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Manajemen Konflik & Perubahan Dalam Dinamika Organisasi”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *