Judul: Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis: Syaiful Ali | Heryawan | Eri Prabowo | Kuswowo
Penerbit: Diva Pustaka
Sinopsis:
Buku ini menyajikan panduan komprehensif mengenai manajemen sumber daya manusia (SDM) modern, mulai dari konsep dasar hingga tantangan masa depan. Bab-bab awal membahas landasan teori SDM, peran strategis, fungsi utama, dan tantangan di era digital. Selanjutnya, buku ini membahas perencanaan SDM, analisis kesenjangan kompetensi, perencanaan suksesi, serta pengelolaan talenta melalui talent management dan talent pool.
Bab kompetensi menjelaskan penyusunan competency directory, pengukuran kompetensi, dan integrasinya dengan sistem HR. Kinerja dan evaluasi dibahas melalui KPI, balanced scorecard, performance appraisal, serta hubungan kompetensi dengan hasil kinerja. Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, pengembangan SDM dan career development, sistem penggajian, reward, serta retensi dibahas secara mendalam, diikuti oleh transformasi digital dalam HR, termasuk HRIS, HR Analytics, e-learning, dan pengelolaan kompetensi digital.
Bab terakhir menyoroti tantangan masa depan SDM, termasuk gig economy, literasi digital, etika dan privasi data, sustainability, serta tren global talent. Secara keseluruhan, buku ini menekankan bahwa manajemen SDM harus bersifat strategis, adaptif, berbasis data, dan. berorientasi pada keberlanjutan organisasi.
Cetakan Pertama: Januari 2026
